BALANCE ZWISCHEN FÖRDERN UND FORDERN.

Wir fördern, fordern aber auch. Deshalb wird bei OPO Oeschger die MITARBEITERFÖRDERUNG gross geschrieben. Wir betrachten unsere Mitarbeitenden als wertvollstes Potenzial für den Erfolg unseres Unternehmens. Gleichzeitig fordern wir aber auch herausragende Leistungen und einen respektvollen, wertschätzenden sowie toleranten Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.

Möchten Sie Teil unseres fortschrittlichen und dynamischen Familienunternehmens werden? Dann erwarten wir gerne Ihre Bewerbung. Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen unser Personalteam gerne zur Verfügung:

Frau Angelica Schneider, Personalassistentin, Tel. +41 44 804 32 01, Email senden


Stellenausschreibungen

Aktuell können wir Ihnen folgende Stellenangebote unterbreiten:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Email, adressiert an die zuständige Personalverantwortliche und mit Angabe der jeweiligen Funktionsbezeichnung aus dem Stellenangebot. Das Bewerbungsdossier sollte folgende Unterlagen umfassen: Ihren individuellen Bewerbungsbrief, den Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Bei einer Bewerbung per Email beachten Sie bitte, dass maximal 15 MB an Daten empfangen werden können. Bitte fügen Sie ausschliesslich Dokumente der Formate *.pdf oder *.doc bei. Komprimierte zip-Dateien können von unserem System nur bedingt empfangen werden.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine Bestätigung und werden über den zeitlichen Ablauf des Bewerbungsprozesses informiert. Sollte Ihre Bewerbung nicht vollumfänglich den gewünschten Anforderungen des Jobprofils entsprechen, werden wir Ihnen dies umgehend mitteilen. Andernfalls erfolgt eine Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen zusammen mit den zuständigen Linienvorgesetzten. Gerne laden wir geeignete Bewerber anschliessend zu einem ersten persönlichen Gespräch ein und informieren über weiterführende Schritte.

Ihre Bewerbung wird sorgfältig geprüft und vertraulich behandelt. Aus Gründen des Datenschutzes und zu unserer Entlastung retournieren oder vernichten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Kandidaten nach dem Bescheid.